Il più grande scambio di criptovalute d’America, Coinbase, ha fatto notizia nelle ultime settimane per un cambiamento di cultura interna che lo ha detto efficacemente ai dipendenti non ci sarà spazio per l’attivismo sociale tra le sue mura. Inoltre, un audio trapelato di recente rivela apparentemente che la maggior parte dei dipendenti approva la nuova direzione.

La posizione “apolitica” adottata dalla società è stata annunciato del CEO Brian Armstrong in un post pubblicato sulla piattaforma Medium dell’exchange il 27 settembre. Il messaggio di Armstrong citava l’anno incredibilmente difficile che ha ostacolato molte economie, aziende e individui in tutto il mondo, il che ha anche portato alla primavera di varie questioni sociali.

In un contesto americano, il tragico Morte di George Floyd causato dal trattamento brutale di un ufficiale di polizia di Minneapolis nel maggio 2020 ha scatenato il movimento #BlackLivesMatter e le successive proteste e manifestazioni in tutto il paese. Molti americani hanno deciso di unirsi e di parlare contro gli abusi e le disuguaglianze sulla falsariga della razza.

“Incentrato sul laser”

Il post di Armstrong delinea il desiderio dell’azienda di “essere focalizzata al laser sul raggiungimento della sua missione”, che è quella di creare un sistema finanziario aperto per il mondo dando alle persone l’accesso alla criptovaluta per guidare la libertà economica.

L’amministratore delegato ha quindi sottolineato la sua convinzione che consentire ai dipendenti di dedicare tempo all’attivismo sociale e ad altre cause ostacolerebbe gli obiettivi dell’azienda di costruire le proprie capacità, prodotti e servizi. Armstrong sottolinea altre società della Silicon Valley che incoraggiano e si impegnano attivamente nell’attivismo sociale prima di spiegare perché Coinbase ha optato per un approccio diverso:

“Il motivo è che, sebbene ritengo che questi sforzi siano ben intenzionati, hanno il potenziale per distruggere un sacco di valore nella maggior parte delle aziende, sia essendo una distrazione, sia creando divisione interna”.

Inoltre, secondo il CEO, “la maggior parte dei dipendenti non vuole lavorare in questi ambienti divisivi”. Ha inoltre affermato che i dipendenti “vogliono che il posto di lavoro sia un rifugio dalla divisione che è sempre più presente nel mondo”. Pertanto, Armstrong ha chiarito che Coinbase si concentrerà minimamente su cause non direttamente correlate alla missione, che includono decisioni politiche, lavoro senza scopo di lucro, questioni sociali più ampie e cause politiche.

Il CEO ha ammesso che la società potrebbe impegnarsi in politiche governative relative alle criptovalute, ma non si sarebbe impegnata in questioni estranee al settore. Coinbase continuerà anche a contribuire al suo programma Pledge 1% e GiveCrypto.org, ma non parteciperà ulteriormente su quel fronte.

Cointelegraph ha contattato Coinbase per un commento ma non ha ricevuto una risposta al momento della stampa.

Il 5% dei dipendenti opta per un pacchetto di fine rapporto

A seguito del suo post sul blog Medium, Armstrong inviato un’e-mail interna al personale che indicava che qualsiasi persona che non fosse soddisfatta della politica di cambiamento della cultura aziendale poteva optare per un pacchetto di fine rapporto per lasciare l’azienda.

La lettera offriva un pacchetto di pagamento di quattro mesi per il personale che aveva lavorato per l’azienda da meno di tre anni. I dipendenti che hanno lavorato in Coinbase per più di tre anni avrebbero diritto a un pacchetto di pagamento di sei mesi. Coloro che optano per i pacchetti riceveranno anche una copertura di assistenza medica di sei mesi attraverso il governo degli Stati Uniti COBRA programma.

La lettera sarebbe stata inviata al personale il 30 settembre e coloro che erano interessati ad accettare un pacchetto di licenziamento hanno avuto una settimana per prendere una decisione finale e presentare la documentazione richiesta prima della scadenza del 7 ottobre.

Nonostante il lasso di tempo relativamente breve, Armstrong lo ha rivelato 60 dipendenti avevano deciso di separarsi dall’azienda in un post sul blog di follow-up l’8 ottobre. Il numero rappresentava il 5% del numero dei dipendenti di Coinbase, mentre il CEO ha anche affermato che più dipendenti avevano espresso interesse a lasciare.

Tra coloro che hanno lasciato l’azienda c’era il vicepresidente del business e dei dati, Dan Yoo, che ha annunciato la sua partenza in un LinkedIn inviare il 7 ottobre. Il vicepresidente ha detto che sarebbe rimasto a Coinbase fino alla fine del 2020 per gestire una transizione prima della sua partenza. Clem Freeman, un ingegnere del software di Coinbase, ha anche annunciato pubblicamente che lascerà l’azienda su Twitter, affermando di non essere d’accordo con “alcuni dei cambiamenti apportati di recente dalla leadership”.

Cointelegraph ha contattato Freeman e Yoo per un commento ma non ha ricevuto risposta da nessuno dei due.

In seguito

I recenti eventi a Coinbase e le successive reazioni sono ancora in corso, e non è del tutto chiaro quale sarà il maggiore impatto sul business. Da un punto di vista ideologico, la mossa è stata accolta con commenti e reazioni variabili da persone importanti nella più ampia comunità crittografica.

Coinbase era il destinatario di un investimento non divulgato dalla star del tennis di fama mondiale Serena Williams e dalla sua società Serena Ventures VC, che era annunciato nell’aprile 2019. Il logo dell’azienda era presente sul sito Web di Serena Ventures, fino a questo mese in cui il logo Coinbase è stato apparentemente rimosso. Con Coinbase apparentemente rimosso dalla lista dei beneficiari, sembra che la loro posizione culturale recentemente rivista sia in contrasto con la società di investimento di Williams.

Anche la posizione apolitica di Coinbase ha deriso il CEO di Twitter Jack Dorsey, che ha evidenziato la sua convinzione che Bitcoin agisca come “attivismo diretto” contro un “sistema finanziario non verificabile ed escludente” e che Coinbase apparentemente non fosse riuscito a riconoscere le questioni sociali legate all’uso della piattaforma da parte dei propri clienti.

L’azienda ha attirato ulteriori critiche dopo l’audio di una riunione interna trapelato a Scheda madre, in cui si sostiene che Coinbase sia stato accusato di “arresto della discussione interna” e di aver costretto i dipendenti a cancellare i messaggi politici sul gruppo Slack dell’azienda.

Nel complesso, ci sono una miriade di opinioni diverse sull’atteggiamento apolitico di Coinbase. Alcuni hanno salutato la “focalizzazione sul business”, mentre altri hanno colpito l’apparente mancanza di rispetto per le posizioni sociali e culturali dei dipendenti. Tuttavia, la compagnia va avanti, salutando coloro che hanno scelto di sbarcare in un bivio cruciale del viaggio di Coinbase. In alcuni casi, sei condannato se lo fai e condannato se non lo fai. Questa frase sembra particolarmente toccante nel curioso caso di Coinbase.





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