Il gestore patrimoniale con sede negli Stati Uniti, Digital Asset Investment Management (DAiM), ha lanciato il primo piano pensionistico 401 (k) sponsorizzato dal datore di lavoro a supporto di Bitcoin.

Secondo un 19 novembre annuncio, DAiM fungerà da consulente e fiduciario nell’aiutare le aziende a “creare un piano 401 (k) che offre diversi portafogli modello consigliati di diverso rischio per le attività tradizionali e allocazione fino al 10% a Bitcoin”.

Il BTC sarà conservato in celle frigorifere da Gemini Trust, consentendo a DAiM di trasferire Bitcoin agli ex dipendenti che hanno lasciato le aziende partecipanti.

I piani criptati di DAiM sono conformi al Employee Retirement Income Security Act del 1974 e potranno essere offerti dai datori di lavoro a partire dal 2021.

Sebbene i cittadini statunitensi siano stati in grado di includere risorse crittografiche nei loro conti pensionistici individuali, rollover 401 (k) e conti di intermediazione da quando l’Internal Revenue Service ha iniziato a tassare Bitcoin nel 2018, Il COO di DAiM Adam Pokornicky ha dichiarato a Cointelegraph che “è stato impossibile offrire Bitcoin all’interno di piani basati sull’azienda fino ad ora”.

“La differenza è che puoi prendere un vecchio piano 401k e convertirlo in un IRA quando lasci un lavoro o un datore di lavoro per investire in Bitcoin, ma non è mai stato possibile investire in Bitcoin mentre lavori in un’azienda senza subire penalità o smettere il tuo lavoro fino ad ora. “

Pokornicky ha affermato che i tradizionali settori della gestione patrimoniale sono stati “lenti a riscaldarsi con Bitcoin”, osservando che “a malapena ci sono consulenti per gli investimenti che offrono accesso autorizzato e regolamentato a Bitcoin direttamente nei conti di intermediazione e pensione”.

Attribuisce la riluttanza del settore a “una seria burocrazia normativa” che circonda la conformità crittografica, sottolineando che ci è voluto “quasi un anno intero di costruzione lenta” prima che DAiM fosse approvato per offrire i suoi servizi sponsorizzati dal datore di lavoro:

“In qualità di consulente, non puoi iniziare a gestire e consigliare Bitcoin perché lo desideri. C’è un’enorme quantità di lavoro e conformità che deve essere fatto per sviluppare quadri operativi, infrastrutture e partnership strategiche che devono essere sposati insieme per essere conformi in ogni stato in cui operi “.

Pokornicky ha anche notato il “boom” della domanda di investimenti pensionistici in Bitcoin, aggiungendo: “Abbiamo visto la maggior parte della domanda da parte di individui di età compresa tra 28 e 45 anni”.



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